El Gobierno peruano ha oficializado el monto y las disposiciones para el pago del aguinaldo de Navidad correspondiente al Año Fiscal 2024, estableciendo un apoyo económico clave para los trabajadores del sector público durante la temporada navideña. Según el Decreto Supremo Nº 244-2024-EF, publicado el 29 de noviembre en el Diario Oficial El Peruano, el aguinaldo asciende a 300 soles y será abonado en la planilla de pagos de diciembre.
¿Quiénes recibirán el aguinaldo de Navidad 2024?
El aguinaldo está dirigido a funcionarios y servidores públicos bajo diversos regímenes laborales, como el Decreto Legislativo Nº 276, la Ley Nº 29944 y la Ley Nº 30512. También se incluyen los siguientes grupos:
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- Docentes universitarios amparados por la Ley Nº 30220.
- Personal de salud bajo el Decreto Legislativo Nº 1153.
- Obreros permanentes y eventuales del sector público.
- Miembros de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú.
- Pensionistas de derecho propio bajo regímenes específicos, como las Leyes Nº 15117, Nº 19846, Nº 20530, entre otros.
El aguinaldo también incluye un beneficio diferenciado de 100 soles para internos de Medicina Humana y Odontología, conforme al Decreto de Urgencia Nº 016-2020.
Requisitos para recibir el aguinaldo
Para acceder al aguinaldo, los beneficiarios deben cumplir las siguientes condiciones:
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- Estar laborando al 30 de noviembre de 2024 o estar en uso de vacaciones, licencia con goce de remuneraciones o percibiendo subsidios establecidos por la Ley Nº 26790.
- Tener una antigüedad mínima de tres meses en el servicio público al 30 de noviembre. De no cumplir este periodo, el aguinaldo se calculará proporcionalmente a los meses y días laborados.
Es importante señalar que este pago no está sujeto a aportaciones, contribuciones ni descuentos, salvo aquellos autorizados por el trabajador o establecidos por ley.
¿Cuándo se realizará el depósito del aguinaldo?
El pago será efectivo en la planilla correspondiente a diciembre de 2024, financiado por los créditos presupuestarios asignados por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). Este beneficio busca aliviar las cargas económicas de los trabajadores públicos durante las festividades de fin de año, sin afectar otras bonificaciones o pensiones.
Aguinaldo vs. gratificación
En el ámbito laboral peruano, es común confundir el aguinaldo con la gratificación, aunque existen diferencias sustanciales entre ambos conceptos:
Aguinaldo:
- Exclusivo para el sector público.
- Monto fijo de 300 soles (en este caso) que no depende del salario del trabajador.
- Se otorga en julio y diciembre.
Gratificación:
- Dirigida al sector privado.
- Equivale a una remuneración completa, calculada en función del tiempo trabajado durante el semestre.
- Se paga antes de la quincena de julio y diciembre.
Ambos beneficios tienen como objetivo brindar apoyo económico adicional, pero su regulación y cálculo varían según el sector laboral.
Un beneficio esperado en la temporada navideña
El aguinaldo de Navidad representa un alivio económico para miles de trabajadores del sector público en el Perú. Este apoyo, sumado a las políticas de bienestar laboral, refuerza el compromiso del Estado con la estabilidad económica de sus empleados en un periodo del año donde los gastos suelen incrementarse.
Con esta disposición, el Gobierno asegura el cumplimiento de las normativas laborales y ratifica su intención de fortalecer las finanzas de las familias peruanas en una de las épocas más importantes del año.
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